2012年第四季度，中国店东的招聘步伐有所放缓。每五位中国店东中有一位店东预期会在第四季度增加员工人数，近半数店东表示员工人数将保持不变，4%的企业操持减少其苏息力。中国内地的净雇佣前景指数为14%，此指数季度间对比低落了5个百分点，而年度间对比则低沉了7个百分点。

        参与调查的金融保险及房地财富、建造业、矿业及构筑业、处事业、运输及公用古迹、批发及零售业6大行业的店东均预期2012年第四季度积极的雇佣前景。但季度间对比，其中五大行业的净雇佣前景指数有所低落或保持相对稳定。

        最强的招聘意向显现在处事业和运输及公用古迹，其净雇佣前景指数均为22%，运输及公用古迹的雇佣前景指数比上一季度上升了4个百分点，但比旧年同期低落1个百分点。处事业季度间与年度间对比，其净雇佣前景指数均低落了1个百分点。建造业呈现出三年来最弱的招募意向，欧洲市场必要的走低，和持续不断的报酬上涨及技能人才短缺，对建造型企业产生了较大影响。